By En una medida inesperada, Microsoft ha decidido eliminar su equipo interno de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), citando “cambios en las necesidades del negocio”. Este recorte ha generado gran controversia, especialmente dado el compromiso previo de la empresa para fortalecer sus iniciativas de diversidad tras los eventos de 2020.
A pesar de la disolución del equipo DEI, un portavoz de Microsoft aseguró que el compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión sigue intacto. “Nuestra dedicación a la diversidad y la inclusión no ha cambiado y seguimos priorizando nuestra responsabilidad en estas áreas”, afirmó el portavoz. No obstante, esta decisión es vista por muchos como un retroceso en los esfuerzos de la empresa para promover un ambiente más inclusivo.
Este movimiento se alinea con una tendencia reciente en la industria tecnológica, donde varias empresas, incluidas Google y Meta, han reducido sus programas de DEI en el último año. La disminución de estos esfuerzos ha suscitado preocupaciones sobre el futuro de las iniciativas de diversidad en el sector tecnológico.
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