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En el dinámico escenario de la movilidad urbana, las mujeres están tomando el volante —literal y simbólicamente— para abrir nuevos caminos en un sector que evoluciona rápidamente. En Guadalajara, el colectivo Amazonas se ha convertido en una fuerza representativa de conductoras que, a través de las plataformas digitales, han encontrado independencia, estabilidad y un espacio donde sus voces comienzan a resonar con fuerza.
Lejos de los esquemas laborales tradicionales, estas mujeres —muchas de ellas madres y jefas de familia— han hecho de la conducción su principal fuente de ingreso. Lo que empezó como una opción para complementar sus ingresos, hoy representa una forma de vida que les brinda autonomía y la posibilidad de equilibrar su tiempo entre el trabajo y la familia.
Libertad sobre ruedas
Las aplicaciones de transporte han hecho más que conectar usuarios con viajes: han permitido a miles de mujeres diseñar sus propias jornadas laborales. Con la flexibilidad como principal aliada, cada conductora decide en qué momento salir a trabajar, cuántas horas dedicar y cómo distribuir su tiempo según sus necesidades.
Algunas conducen mientras sus hijos duermen, otras aprovechan los momentos libres entre tareas del hogar. Esta libertad de organización les ha dado más que ingresos: les ha devuelto el control sobre su tiempo y su destino profesional.
Alzan la voz, trazan su rumbo
Frente a un contexto de cambios legislativos y nuevas regulaciones, las Amazonas han decidido no quedarse al margen. Rechazan modelos sindicales que no representan su realidad y proponen alternativas de organización que les permitan defender sus derechos sin renunciar a la independencia que tanto les ha costado construir.
Su objetivo es claro: participar activamente en las decisiones que definirán el futuro de su trabajo. Quieren ser escuchadas, consideradas y respetadas como parte esencial de la movilidad en México.
Un nuevo modelo, liderado por ellas
La movilidad del futuro no solo será digital, será también más inclusiva. Las mujeres al volante están demostrando que es posible combinar trabajo digno, libertad y responsabilidad social. Con su ejemplo, están transformando no solo su entorno, sino la percepción misma del trabajo en plataformas.
Ellas son más que conductoras: son pioneras de un nuevo modelo laboral que responde a sus necesidades, rompe con los moldes tradicionales y acelera hacia una sociedad más justa y equitativa.
