By Por Vannia Carmona
El aguinaldo doble vuelve a estar en el centro del debate político en México, después de que la diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México, presentara una propuesta para reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). La reforma propone un aumento significativo en el aguinaldo de los trabajadores formales, elevando la cantidad de 15 a 30 días de salario, lo que equivaldría a una “doceava parte” del salario anual de un trabajador. Esta modificación busca garantizar un “aguinaldo digno” para los trabajadores, mejorando así sus condiciones laborales y de vida.
La diputada Benavides Cobos argumenta que este aumento no solo tiene un impacto positivo en los empleados, sino que también sería beneficioso para la economía de México. El aguinaldo se otorga en los meses de diciembre, una época del año en la que las familias mexicanas suelen incrementar su gasto debido a las celebraciones de fin de año. Con un aguinaldo más alto, se promovería un aumento en el consumo, lo que a su vez dinamizaría la economía nacional y favorecería al sector productivo, especialmente a las pequeñas y medianas empresas que dependen del gasto de los consumidores en esta temporada.
La iniciativa también especifica que, en caso de ser aprobada, el aguinaldo doble debería ser pagado a los trabajadores antes del 20 de diciembre, siguiendo las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, el camino hacia su aprobación aún es largo, ya que actualmente se encuentra en fase de análisis dentro de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. Esto significa que la iniciativa todavía no ha sido discutida ni aprobada en el pleno de la Cámara, y podría pasar algún tiempo antes de que se tome una decisión definitiva.
Cabe destacar que el tema del aguinaldo ha sido un punto de discusión recurrente en el Congreso mexicano. En 2022, la bancada de Morena presentó una propuesta similar que planteaba un aumento aún mayor, de 15 a 40 días de salario, lo que generó un intenso debate sobre los posibles efectos de este incremento en la economía del país y las finanzas de las empresas. En 2024, el aguinaldo sigue siendo de 15 días de salario para los trabajadores que laboran en el sector formal, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo. A pesar de que algunos sectores han considerado este monto insuficiente, aún no ha habido un acuerdo definitivo sobre cuánto debería ser el incremento.
La propuesta de Benavides Cobos busca responder a la necesidad de una mayor equidad en las prestaciones laborales y mejorar el bienestar de los trabajadores mexicanos. En un contexto económico complejo, el aumento del aguinaldo podría ser un paso importante para fortalecer la capacidad de compra de las familias mexicanas y ayudar a dinamizar la economía durante una de las temporadas más importantes del año. Sin embargo, el futuro de esta reforma depende de las decisiones que se tomen en el Congreso, y de cómo se logren equilibrar los intereses laborales, económicos y fiscales en el país.
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, se señala en el artículo 87 de la LFT.
